【导语】：2022年11月起从市外全职引进的符合事业单位界定标准条件，不在阜阳市2022年、2023年市级急需紧缺人才需求目录的事业单位人才可以申领补贴。
事业单位界定标准条件：
一、医疗卫生领域（医务一线岗位）
1．副高级职称以上专业技术人员；
2．博士研究生；
3．“双一流”院校硕士研究生；
4．二级及以下医疗卫生机构（含疾控系统）引进的公共卫生、精神医学、儿科学、康复医学、全科医学、影像学、麻醉学硕士研究生；
5．二级及以下医疗卫生机构（含疾控系统）引进的“双一流”院校学士学位本科生；
6．民营医院参照上述标准执行。
二、教育领域（教学教研岗位）
1．副高级职称以上专业技术人员；
2．博士研究生；
3．“双一流”院校硕士研究生、公费师范生。
4．县（市）引进的硕士研究生、“双一流”院校（师范类）学士学位本科生；
5．民营学校参照上述标准执行。
三、其他领域
1．副高级职称以上专业技术人员；
2．博士研究生（专业技术岗位）
为进一步做好2023届未就业高校毕业生等青年群体就业促进工作，定于12月16日举行高校毕业生就业服务周暨人才对接专场招聘会。详情请见正文。
若离职后很快找到新工作，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，若离职后暂时没有找到新的工作单位，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。详情请见正文。
阜阳市参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可在证书核发之日起12个月内申请技能提升补贴。
阜阳市参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可在证书核发之日起12个月内申请技能提升补贴。
职工下岗失业后，可以在新的就业单位，或者以灵活就业人员身份继续参保缴费，与之前的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
根据“颍淮英才计划”，整理出2023年度企业柔性引才资助申报工作流程，详情请见正文。
2022年11月起通过项目合作、技术指导、培训咨询等形式，以契约方式与工资性收入不在我市的高层次人才及团队进行合作且2023年仍在协议期的我市十大特色产业领域15个产业链企业。补贴详情见正文。
根据“颍淮英才计划”，整理出2023年度企业柔性引才资助申报工作指南，详情请见正文。
根据“颍淮英才计划”2023年度制造业企业就业毕业生生活补助申报工作指南详情请见正文。
根据“颍淮英才计划”2023年度事业单位界定标准人才生活补助申报工作指南详情请见正文。
根据“颍淮英才计划”2023年度市级急需紧缺人才生活补助申报工作指南详情请见正文。
1．已发放2022年度制造业企业就业毕业生生活补助，全职在岗且累计补助不超过3年的高校毕业生；2．2022年11月以后与我市制造业企业签订3年以上全职合同的不在市级急需紧缺人才需求目录内的本科以上应届毕业
2023-12-12 19:30 来源：阜阳工会
2023-12-12 14:47 来源：阜阳市人民政府
2023-12-12 13:21 来源：颍泉区人力资源和社会保障局
2023-12-12 12:09 来源：阜阳人社
2023-12-12 12:06 来源：阜阳人社
2023-12-12 12:01 来源：阜阳人社
2023-12-12 11:58 来源：阜阳市医疗保障局
2023-12-11 19:25 来源：阜阳市人民政府
2023-12-11 19:15 来源：阜阳市人民政府
2023-12-11 17:19 来源：阜阳市人民政府
【导语】：2022年11月起从市外全职引进的符合事业单位界定标准条件，不在阜阳市2022年、2023年市级急需紧缺人才需求目录的事业单位人才可以申领补贴。
事业单位界定标准条件：
一、医疗卫生领域（医务一线岗位）
1．副高级职称以上专业技术人员；
2．博士研究生；
3．“双一流”院校硕士研究生；
4．二级及以下医疗卫生机构（含疾控系统）引进的公共卫生、精神医学、儿科学、康复医学、全科医学、影像学、麻醉学硕士研究生；
5．二级及以下医疗卫生机构（含疾控系统）引进的“双一流”院校学士学位本科生；
6．民营医院参照上述标准执行。
二、教育领域（教学教研岗位）
1．副高级职称以上专业技术人员；
2．博士研究生；
3．“双一流”院校硕士研究生、公费师范生。
4．县（市）引进的硕士研究生、“双一流”院校（师范类）学士学位本科生；
5．民营学校参照上述标准执行。
三、其他领域
1．副高级职称以上专业技术人员；
2．博士研究生（专业技术岗位）
